Über uns
Methodenkompetenz ist Grundlage unseres Geschäfts.
Seit 1996 beraten wir unsere Kunden als Experten im Feld der beruflichen Eignungsdiagnostik bei Fragen der treffsicheren Vor- und Endauswahl, Platzierung, Entwicklung und Förderung von Personal. Im Laufe der Zeit entwickelten sich ergänzend zur beruflichen Eignungsdiagnostik und basierend auf unserer stets hoch ausgeprägten Methodenkompetenz weitere Geschäftsfelder. So sind wir nun seit rund 15 Jahren auch im Bereich „Employer Analysis“ erfolgreich aktiv.
Employer Analysis
Wir helfen guten Arbeitgebern noch besser zu werden – denn sie haben es verdient!
Vielerorts stehen die Mühen um das Anwerben neuen Personals und Maßnahmen zur Bindung der eigenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an das Unternehmen im Mittelpunkt der Personalarbeit. Grundlegend für den Erfolg ist hierbei das genaue Wissen darum, wie die eigene Organisation wahrgenommen und die Firmenkultur in der Praxis individuell erlebt wird. Basierend auf unseren Analysen geben wir unseren Kunden wertvolle Entwicklungshinweise und bieten so auch Lösungen für ein wirkungsvolles Employer Branding – so wie beim Wettbewerb „Hamburgs beste Arbeitgeber“.
Wissenschaftlichkeit
Wissenschaftliche Standards bilden die Basis unserer Auszeichnung.
Der Aufbau der Befragung und die Struktur der Rückmeldungen wurden ursprünglich gemeinsam mit Prof. Dr. Werner Sarges von der Helmut-Schmidt-Universität Hamburg konzipiert. Im Laufe der Zeit wurden die Befragungsinhalte an neue Bedarfe angepasst und werden seither auch fortlaufend aktualisiert.